合理的员工价值回报可以更加有效调动员工的积极性，提升团队的凝聚力，同时也对企业长久发展有相依相助的关系。
公司管理架构下的不同职位享受相对应的福利制度，这种福利联系着员工与天念以及共同长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据个人贡献值及职位升迁而做出相应的调整。

在天念，员工将享有以下福利：